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      1.  
         

         

         

          第一条 培训目的

          通过培训,使员工达到并保持在本职工作岗们上进行规范服务的要求。

          第二条 上岗培训

          1、 上岗培训是指员工到岗后至试用期满前的业务培训。

          2、 上岗培训内容主要包括:

          (一) 部门职能与工作目标;

          (二) 部门岗位结构和岗位职责;

          (三) 岗位应知应会;

          (四) 操作技能和工作程序;

          (五) 公司和本部门规章制度;

          3、 上岗培训由人力资源部门与各业务部门组织实施。

          4. 上岗培训的考核结果与员工转正评定相结合。

          第三条 在岗培训

          第四条 待岗培训  

         
         

         

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